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Ni la compan\u0303i\u0301a para la que trabaja ni la posicio\u0301n de este ejecutivo esta\u0301n en riesgo, pero e\u0301l parece que esta\u0301 bajando los brazos.nnEn un caso totalmente opuesto, la semana pasada me reuni\u0301 con un li\u0301der de maravillosa humanidad, cuya sola presencia genera una atmo\u0301sfera ca\u0301lida y especial. La gerenta de RRHH de la empresa me sen\u0303alo\u0301: \u201c\u00bfViste lo que es? Es que en las circunstancias actuales me quedo aca\u0301 por e\u0301l! \u00a1se lo merece!\u201d El hecho es que esta otra organizacio\u0301n si\u0301 atraviesa un duro proceso, como tantas empresas en Uruguay, que esta\u0301n achicando sus operaciones o las cierran. Pero au\u0301n asi\u0301 \u00a1todos siguen en el barco! Lo creas o no, la diferencia esta\u0301 en la humanidad.nnCada uno de estos colaboradores, au\u0301n con ansiedades y angustias propias de la incertidumbre de si tendra\u0301n o no trabajo en breve, siguen haciendo, buscando y deseando los mejores resultados.n n n n nnLa diferencia esta\u0301 en la humanidadnn n n n nnMe saco el sombrero y comparto esta experiencia con ustedes, sobre todo porque diariamente escucho personas enojadas, desilusionadas, que se sienten avasalladas por la falta de humanidad de quienes esta\u0301n a cargo de a\u0301reas y au\u0301n compan\u0303i\u0301as donde se desempen\u0303an. Si es una persona la que tiene estas reacciones, podri\u0301amos atribuirlo a la persona en si\u0301, pero si son varias, da a pensar. \u00bfO sera\u0301 que la organizacio\u0301n estaba poblada de ineptos e ineficientes?nnEl gerente general de gran humanidad del que les hablo y su equipo atienden al \u201cser humano\u201d que es cada colaborador y son sensibles a cada situacio\u0301n particular con valoracio\u0301n y agradecimiento. La intencio\u0301n es muy clara: \u201ccuidar especialmente a cada persona encaminados a lograr lo mejor\u201d. Le auguro todos los e\u0301xitos ma\u0301s alla\u0301 del desenlace.nnY ante esta realidad, pienso en esas personas con posiciones de alta responsabilidad y colaboradores a cargo, enfocados en tender redes solo para su conveniencia, en buscar las estrategias para mejorar solo sus posiciones, esos que no dan puntada sin hilo pensando en si\u0301 mismos, aquellos que esta\u0301n enfocados en su paquete de beneficios y\/o de retiro, esos que no van a lograr ni tener un equipo, ni generar compromiso y mucho menos, trascender y ser felices con lo que hacen.nnSi tenemos en cuenta nuestras capacidades cerebrales, nuestras neuronas espejo -esas que son la base de la empati\u0301a y que hacen que te asustes o te ri\u0301as mirando un peli\u0301cula- detectan que\u0301 esta\u0301 pasando en el otro, que\u0301 siente, que\u0301 piensa… conscientes o no, lo percibimos y au\u0301n sin tener el mensaje claro nos damos cuenta de la concordancia o disonancia. Por eso cuando te levantes cada di\u0301a, mi\u0301rate a los ojos y pensa\u0301 si te importan esas personas que de alguna forma u otra te reportan. Si la respuesta es no, es un buen momento para construir un camino diferente.nnSer jefe te da un poder jera\u0301rquico; ser li\u0301der se trata de los otros. \u00a1La diferencia la hace\u0301s vos!nn n n n n n n n 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